认定工伤后，用人单位提起行政诉讼对工伤鉴定结论本身不产生直接影响，但可能影响工伤赔偿的最终执行。下面我为您详细分析：

1. 工伤鉴定结论的效力：

   • 工伤认定是依据法定程序和严格标准进行的，一旦认定下来，除非有新的证据或法律依据，否则不会轻易改变。
   • 用人单位提起行政诉讼是其法定权利，但这并不意味着工伤认定结论会因此改变。在诉讼期间，工伤认定结论仍然有效，工伤职工依然可以享受相应的工伤待遇。

2. 对工伤赔偿的影响：

   • 如果用人单位对工伤赔偿金额有争议而提起诉讼，这通常不会影响工伤职工应得的赔偿权益。法院会根据工伤认定结果以及相关法律规定，按照法定标准来核算赔偿数额。
   • 然而，如果用人单位胜诉，导致工伤认定被撤销或改变，那么工伤职工的赔偿权益可能会受到相应影响。在这种情况下，工伤职工需要根据新的认定结果来调整自己的赔偿期望。

3. 诉讼期间的建议：

   • 工伤职工应密切关注诉讼的进展情况，并准备好相关证据以支持工伤认定结论。这包括现场证据、证人证言、医疗记录等。
   • 同时，工伤职工应积极配合劳动保障部门的工作，他们在诉讼过程中会努力维护工伤认定的决定。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定有严格的法定标准和程序，用人单位需要承担举证责任来推翻原认定。
   • 法院在审理过程中会全面审查双方提交的证据、相关法律法规及行政程序的合法性，并作出公正判决。

综上所述，认定工伤后用人单位提起行政诉讼对工伤鉴定结论本身不产生直接影响，但可能影响工伤赔偿的最终执行。工伤职工应密切关注诉讼进展，并准备好相关证据以支持自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。