与公司是承揽关系，一般不受公司内部条款的约束。下面我来详细解释一下：
承揽关系的法律定义
承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的关系。在承揽关系中，承揽人通常以自己的设备、技术和劳力，独立完成工作，并不受定作人的内部规章制度、管理等的约束。
承揽关系与公司内部条款的关系
独立性：承揽人作为独立的合同一方，其工作具有相对的独立性。他们不是公司的员工，因此不受公司内部规章制度的约束，包括公司的条款、规定等。
合同约束：承揽人与公司之间的关系主要基于双方签订的承揽合同。合同中会明确双方的权利和义务，包括工作范围、质量标准、报酬支付等。承揽人只需按照合同的要求完成工作，无需遵守公司的其他内部条款。
责任承担：在承揽关系中，承揽人对自己完成的工作成果负责。如果工作成果存在质量问题或造成损失，承揽人需承担相应的法律责任。但这种责任是基于承揽合同的约定，而不是基于公司的内部条款。
特殊情况下的考虑
当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果承揽人在工作过程中需要遵守某些特定的安全规范或行业标准，这些规范或标准可能会以合同附件的形式出现，并作为承揽合同的一部分。在这种情况下，承揽人需要遵守这些规范或标准，但它们仍然不属于公司内部条款的范畴。
综上所述，与公司是承揽关系时，一般不受公司内部条款的约束。承揽人只需按照承揽合同的要求完成工作，并承担相应的法律责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。