首先，成立妇女委员会（妇委会）是公司积极响应国家关于妇女权益保护政策、促进性别平等和妇女发展的重要举措。针对公司让成立妇委会的情况，以下是一些具体的建议和指导：

1. 明确妇委会的职责和定位：

   • 妇委会是公司内负责妇女工作、维护妇女权益、促进妇女发展的组织。
   • 其主要职责包括宣传妇女权益保护法律法规、组织妇女活动、关注妇女职业发展等。

2. 了解成立妇委会的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，公司应当支持妇女组织的工作，为妇女提供平等的发展机会。
   • 成立妇委会是公司履行社会责任、遵守法律法规的具体体现。

3. 筹备成立妇委会的步骤：

   • 发起倡议：由公司管理层或相关部门发起成立妇委会的倡议，明确成立的目的和意义。
   • 组建筹备小组：挑选热心妇女工作、具有一定组织能力和法律知识的员工组成筹备小组，负责具体的筹备工作。
   • 制定章程：筹备小组应制定妇委会的章程，明确妇委会的组织结构、职责范围、工作方式等。
   • 选举产生妇委会成员：通过民主选举的方式产生妇委会的主任、副主任和委员，确保妇委会的代表性和广泛性。
   • 注册登记：按照相关规定，将妇委会的成立情况向公司登记机关或相关部门进行注册登记。

4. 妇委会的工作开展：

   • 定期开展活动：组织妇女参加各类培训、交流活动，提升妇女的综合素质和业务能力。
   • 关注妇女权益：及时了解并反映妇女的诉求和愿望，协助解决妇女在工作中遇到的问题和困难。
   • 加强宣传引导：通过宣传栏、内部刊物等方式，宣传妇女权益保护法律法规和公司的相关政策，营造良好的工作氛围。

5. 与公司的协同发展：

   • 妇委会应与公司其他部门保持密切联系，共同推动公司的发展。
   • 可以将妇委会的工作与公司的人力资源管理、企业文化建设等工作相结合，实现共赢。

综上所述，成立妇委会是公司积极响应国家政策、促进性别平等和妇女发展的重要举措。通过明确妇委会的职责和定位、了解法律依据、筹备成立步骤、工作开展以及与公司的协同发展等方面的努力，可以确保妇委会的顺利成立和有效运行。如果您在成立妇委会的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的指导，请随时向我咨询。