关于您提出的“医院辞职了处方有问题怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：处方问题通常涉及到医疗责任和专业判断，而辞职则是劳动关系的变化。这两者在法律上虽有关联，但处理方式和法律依据各不相同。

处方问题的处理

1. 内部解决：

   • 如果您在职期间发现处方有问题，首先应当通过医院内部的投诉或纠纷解决机制进行反映和处理。
   • 可以向医院的医疗质量管理部门、药剂科或相关部门提出质疑，并要求他们进行调查和核实。

2. 外部投诉：

   • 如果医院内部未能妥善解决，或者您已经辞职但问题依旧存在，您可以向当地的卫生健康行政部门进行投诉。
   • 提供详细的证据材料，包括处方、病历、患者反馈等，以便行政部门进行调查。

3. 法律途径：

   • 如果处方问题导致了严重的医疗事故或损害，且医院未能承担相应责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在此情况下，建议您咨询专业的医疗纠纷律师，以便获得更具体的法律建议和支持。

辞职后的影响

• 辞职本身并不直接影响您对处方问题的处理。无论您是否在职，都有权利对医疗行为提出质疑和投诉。
• 但辞职后，您可能不再享有医院提供的某些内部保障或福利，如医疗责任保险等。因此，在处理处方问题时，需要更加谨慎和主动。

综合建议

• 保留证据：无论是内部解决还是外部投诉，都需要保留好相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 及时咨询：如果您对处方问题的处理感到困惑或不确定，建议及时咨询专业的医疗或法律人士，以获得更具体的指导和帮助。
• 维护权益：作为医疗行业的从业者，您有权对医疗行为提出质疑和投诉，以维护患者的权益和自己的职业声誉。

总之，处方问题的处理需要谨慎和主动，而辞职后的影响也需要考虑在内。希望以上建议能对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请随时向我咨询。