要证明二十年前的工资情况，确实有一定的难度，但并非完全不可行。以下是一些可能的方法和途径：

1. 查找人事档案：

   • 人事档案中通常会记录员工的工资情况，包括基本工资、奖金、津贴等。如果原单位还保留着你的人事档案，可以尝试联系单位的人事部门或档案管理部门，申请查阅或复印相关工资记录。

2. 联系财务部门：

   • 财务部门是负责工资发放和记录的部门，他们可能保留着更详细的工资明细和发放记录。如果可能，尝试联系原单位的财务部门，看是否能获取到二十年前的工资记录。

3. 查询银行流水：

   • 如果二十年前的工资是通过银行转账发放的，那么银行流水记录中应该会有相应的工资入账记录。你可以尝试联系当时的银行，看是否能查询到二十年前的银行流水记录。不过需要注意的是，由于时间跨度较长，部分银行可能无法提供这么久远的记录。

4. 寻找其他证明材料：

   • 除了上述途径外，还可以尝试寻找其他可能证明工资情况的材料，比如当时的工资条、税单、社保缴纳记录等。这些材料虽然可能不直接显示工资数额，但可以作为辅助证据来证明工资情况。

5. 咨询原单位领导或同事：

   • 如果上述途径都无法获取到工资记录，可以尝试联系原单位的领导或同事，看他们是否还记得当时的工资情况，或者是否能提供其他有用的线索。

需要注意的是，由于时间跨度较长，部分证据可能已经无法获取或已经失效。因此，在证明二十年前的工资情况时，可能需要综合运用多种方法和途径，并尽可能收集更多的证据来支持你的主张。同时，也要做好无法完全证明的心理准备。