员工替老板转交贷款材料本身并不违法。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律性质分析：

   • 员工替老板转交贷款材料，这一行为在法律上通常被视为一种代理行为或职务行为。
   • 代理行为或职务行为本身并不违法，关键在于行为的内容、目的以及是否得到了相应的授权。

2. 授权与合法性：

   • 如果老板明确授权员工转交贷款材料，并且这些材料的内容合法、真实，那么员工的这一行为就是合法的。
   • 反之，如果员工未经授权或转交的材料存在违法、虚假等情况，那么这一行为可能会涉及法律责任。

3. 可能的风险：

   • 员工在转交贷款材料时，应确保材料的真实性、合法性，并避免涉及任何欺诈、伪造等违法行为。
   • 如果员工因疏忽大意或故意行为导致转交的材料存在问题，可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

4. 建议与注意事项：

   • 员工在替老板转交贷款材料前，应明确老板的授权范围，并确保材料的内容真实、合法。
   • 如果对材料的内容或合法性存在疑问，应及时向老板咨询或寻求专业法律意见。
   • 在转交过程中，应保留好相关证据，如转交记录、邮件等，以备不时之需。

综上所述，员工替老板转交贷款材料本身并不违法，但应确保得到老板的明确授权，并确保材料的内容真实、合法。如果涉及任何法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。