离职后如果原公司还在申报你的工资，这确实会对你产生一定影响，主要包括以下几个方面：

1. 税务风险：

   • 原公司继续申报你的工资，可能会导致你的应纳税所得额增加，进而可能需要多缴纳税款。
   • 虚假申报会影响你的个人纳税信用，这可能对你未来申请贷款、出国等事务产生不利影响。

2. 经济权益受损：

   • 虚假申报可能影响你的社保及公积金基数，从而增加你的个人负担。
   • 如果新单位在了解你的收入和工作经历时受到虚假申报的误导，可能会对你的职业发展产生不利影响。

3. 心理困扰：

   • 不实申报信息可能会引发你的焦虑和不安，担心自己的财务和信用状况受到损害。

为了应对这种情况，你可以采取以下措施：

• 核实申报情况：首先，你需要确认个人所得税申报系统中显示的工资是否为实际收入。可以通过个人所得税APP或相关税务网站查询具体的申报记录。

• 与原公司沟通：如果确认是原公司操作失误或记录延迟导致的虚假申报，你应尽快与原公司取得联系，要求其及时更正税务申报信息。

• 向税务机关说明情况：如果原公司不予配合或你怀疑个人信息被冒用，你应立即向当地税务机关报告，并提供相关证明材料进行申诉。税务机关会对此展开调查，并责令原公司改正错误申报行为。

• 关注个人信用记录：定期查看个人信用报告，确保没有因税务问题产生不良影响。如果发现信用记录受损，应及时与相关部门沟通并寻求修复。

• 法律途径维权：如果沟通无果，且你的权益受到损害，你可以考虑通过法律途径维权。你可以向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁请求，要求原公司停止非法侵权行为并赔偿损失。

综上所述，离职后原公司还在申报你的工资是一个需要重视的问题。你应及时采取措施核实并处理，以避免潜在的税务风险、经济损失和心理困扰。如果在这个过程中遇到任何法律问题，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。