村支书因赌博十多年前被拘留过，对退职一般没有影响。以下是对此结论的详细分析：

1. 法律层面：

   • 赌博被拘留属于行政处罚或刑事处罚的范畴，而退职是劳动关系的终止。两者在法律上属于不同的领域，没有直接的因果关系。
   • 除非村支书的赌博行为或因此产生的法律后果（如被追究刑事责任）直接违反了其作为村支书或劳动者的特定职责或义务，并且该违反行为达到了足以导致劳动关系解除的严重程度，否则，单纯的赌博被拘留事实并不构成退职的法定理由。

2. 实际操作层面：

   • 在实际劳动关系中，退职通常基于双方协商一致、劳动合同到期、劳动者或用人单位单方解除等法定情形。
   • 村支书因赌博被拘留的历史事实，除非在特定情境下（如该行为严重损害了用人单位的声誉或利益），否则一般不会被用人单位作为解除劳动关系的依据。

3. 时间因素：

   • 题目中提到的是“十多年前”的赌博被拘留事实。随着时间的推移，该事实对村支书当前或未来劳动关系的影响会逐渐减弱。
   • 除非有特别规定或约定，否则用人单位一般不会因为员工十多年前的违法行为而解除其劳动关系。

综上所述，村支书因赌博十多年前被拘留过，对退职一般没有直接影响。但需要注意的是，如果村支书的赌博行为或其法律后果与劳动关系存在直接关联，并且达到了足以导致劳动关系解除的严重程度，那么用人单位可能会据此解除劳动关系。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。