针对你提出的“实习公司没说实习几个月我该怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解答：
首先，你需要明确的是，实习期的长短通常应该由你和实习公司共同协商确定，并在实习合同中明确约定。如果实习公司没有明确告知你实习期的长度，你可以主动与公司的人力资源部门或你的直接上级进行沟通，询问并确定实习期的具体时间安排。
在与公司沟通时，你可以参考《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定，虽然实习并不等同于试用，但这些规定可以为你提供一定的参考。根据该法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你可以根据这些规定，结合实习公司的实际情况，提出一个合理的实习期建议。
如果公司无法给出明确的实习期，或者提出的实习期与你的期望有较大出入，你需要认真考虑是否接受这个实习机会。在接受实习之前，确保你对实习期的长度、工作内容、薪资待遇等方面都有清晰的了解，并与公司达成一致意见。
此外，你还需要注意以下几点：
实习合同：一定要与实习公司签订正式的实习合同，并确保合同中明确约定了实习期的长度、工作内容、薪资待遇、工作时间等重要条款。
合法权益：在实习期间，你要时刻关注自己的合法权益是否得到保障。如果公司存在违法行为，如未按时支付薪资、未提供必要的工作条件等，你可以向相关部门投诉并寻求帮助。
职业规划：实习是大学生踏入职场的第一步，也是规划未来职业发展的重要阶段。在实习期间，你要积极学习、积累经验，并思考自己的职业规划和发展方向。
总之，面对实习公司未明确实习期的情况，你需要主动与公司沟通、协商，并参考相关法律法规来维护自己的合法权益。同时，也要珍惜实习机会，努力提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。