村干部大部分时间不上班是违法的。这种行为可能违反党纪国法及村规民约，具体可能面临的法律后果如下：

1. 违反党纪方面（适用于党员村干部）：

   • 可能会因违反党的工作纪律和群众纪律而受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。例如，某村党支部书记因经常无故不上班，导致扶贫工作滞后，可能受到党内警告处分。

2. 违反政纪及法律规定：

   • 可能会因违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》而受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
   • 若村干部领工资而不履行工作职责，监察机关有权依法处理，可能面临相应的法律后果。
   • 长期不上班还可能违反《中华人民共和国劳动合同法》，村集体有权以严重违反规章制度为由解除劳动合同。

3. 违反《中华人民共和国村民委员会组织法》：

   • 村民委员会成员应接受村民会议或村民代表会议的民主评议。长期不在岗、严重违反公务纪律的村干部，村民有权提出罢免要求。

4. 违反其他相关规定和纪律要求：

   • 可能会违反村规民约或内部管理制度，损害村庄治理秩序和公信力。
   • 若村干部与上级政府或部门签订了工作目标责任书，不上班导致工作任务无法完成，将违反责任书的约定，可能面临相应的责任追究。

综上所述，村干部大部分时间不上班是违法的，不仅可能面临党纪国法的处分，还可能被村民罢免或解除劳动合同。因此，村干部应严格遵守工作纪律和职责要求，确保有效服务和管理村庄。如果你对此类问题有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。