您好，对于您被辞退后为何需要办理离职手续的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，办理离职手续是公司与员工之间解除劳动关系的一个正式流程。无论是因为何种原因导致的离职，包括辞退，都需要经过这一流程来确保双方的权利和义务得到妥善处理。这包括但不限于工资的结算、社保的转出、工作交接等。

其次，即使您是被辞退的，公司也有责任和义务为您办理相关的离职手续。这是公司遵循劳动法律法规、保障员工权益的体现。通过办理离职手续，公司可以确保您的工资、福利、社保等得到妥善安排，避免未来出现任何纠纷或遗漏。

再者，办理离职手续也是您个人权益的保障。通过这一流程，您可以确保自己的劳动成果得到认可，工资和福利得到结算，同时也可以为您未来的就业提供参考和证明。

至于您提到的“公司辞退员工让签主动离职”的情况，这实际上是一种不合法的行为。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，公司需要支付一定的经济补偿金作为赔偿。如果公司强迫员工写辞职信以规避经济补偿金的责任，这是违法的。您有权拒绝签署，并可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己的权益。

最后，关于离职手续的具体办理流程，这可能因公司而异。但一般来说，您需要与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的办理流程和所需材料。通常包括填写离职申请表、进行工作交接、结算工资和福利、转出社保等步骤。

总之，办理离职手续是确保您与公司之间劳动关系得到妥善处理的重要步骤。即使您是被辞退的，也有权要求公司为您办理相关手续。同时，您也要了解自己的权益和法律责任，避免在离职过程中受到不公正的待遇。