科研经费在一定条件下是可以用于发放劳务费的。但具体能否发放以及发放的标准，需要依据相关的科研项目经费管理规定来确定。

首先，从一般规定来看，科研经费的使用需要遵循一定的原则和规定，确保资金的合理、有效、规范使用。劳务费作为科研经费的一部分，其发放也需要符合相应的规定。

其次，在具体的科研项目经费管理规定中，通常会对劳务费的发放做出具体规定。例如，有的规定明确劳务费只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资人员，并且对发放的比例和标准也有明确限制。因此，在申请和使用科研经费时，需要仔细查阅相关的经费管理规定，确保劳务费的发放符合规定。

此外，还需要注意的是，即使规定允许发放劳务费，也需要确保劳务费的发放是合理、必要的，并且与科研项目的实际需求相符合。不能滥用劳务费，将其作为不合理的支出或福利。

综上所述，科研经费在一定条件下是可以发放劳务费的，但具体能否发放以及发放的标准需要依据相关的科研项目经费管理规定来确定。如果您在具体操作中遇到相关问题或疑问，建议直接查阅相关的经费管理规定或咨询相关部门进行解答。