针对“在国企的劳务派遣工作犯错怎么处理”这一问题，首先我们要明确的是，处理方式会因犯错的性质、严重程度以及国企的内部规定而有所不同。以下是一些一般性的处理步骤和建议：

1. 立即报告并承认错误：

   • 一旦发现自己犯错，应第一时间向直接上级或相关部门报告，并诚实地承认错误。这有助于及时采取措施纠正错误，防止问题进一步恶化。

2. 了解错误性质和后果：

   • 与上级或相关部门沟通，明确错误的性质、严重程度以及可能带来的后果。这有助于你更好地评估自己的责任，并准备相应的应对措施。

3. 积极配合调查：

   • 如果国企决定对错误进行调查，你应积极配合，提供相关信息和证据。这有助于加快调查进程，并可能减轻你的责任。

4. 承担相应责任：

   • 根据错误的性质和严重程度，你可能需要承担一定的责任，包括但不限于道歉、赔偿损失、接受处分等。务必以积极的态度面对责任，并尽力弥补错误带来的损失。

5. 反思并改进：

   • 在处理完错误后，应深入反思自己的行为和决策过程，找出导致错误的根本原因，并采取措施加以改进。这有助于你避免在未来再次犯同样的错误。

6. 寻求法律帮助：

   • 如果你认为自己在处理错误过程中受到了不公正的对待，或者对国企的处理决定有异议，可以寻求法律帮助。作为律师，我可以为你提供专业的法律咨询和建议。

综上所述，处理在国企的劳务派遣工作中犯的错误需要遵循一定的步骤和建议。务必以积极的态度面对错误，承担责任，并采取措施加以改进。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。