关于您的问题“发工资必须要有发放表吗”，根据《工资支付暂行规定》的相关规定，我可以给您一个清晰、详细且准确的解答。

首先，用人单位在支付工资时，确实必须向劳动者提供一份其个人的工资清单，这也就是我们通常所说的“工资条”或“发放表”。这份工资清单需要详细记录支付给劳动者的工资数额、支付时间、领取者的姓名以及领取者的签字。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的知情权和合法权益。

其次，这份工资清单不仅要在支付工资时提供给劳动者，而且用人单位还需要将这份记录保存两年以上备查。这样做是为了确保在出现任何关于工资的争议或疑问时，有明确的记录可以查阅，从而维护双方的权益。

此外，值得注意的是，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。这也是保障劳动者权益的重要一环。

综上所述，发工资时必须要有发放表（工资清单），这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。希望这个解答能够消除您的疑惑，并为您提供有用的信息。