关于您在转业待安置期间是否可以选择不要工作的问题，这主要取决于您个人的选择以及相关的政策规定。以下是我从法律角度为您提供的分析：
结论前置： 在转业待安置期间，您有权选择是否接受安置的工作，但这可能涉及到与安置单位的具体协商以及可能产生的法律后果。建议您在做出决定前，充分了解相关政策规定，并考虑清楚自己的权益和后果。
分析说明：
政策规定：转业待安置期间的相关政策可能因地区、时间等因素而有所不同。一般来说，转业军人会享有一定的安置政策，包括工作安排、福利待遇等。但这些政策并非强制性的，您有权根据自己的意愿选择是否接受。
个人选择：如果您在转业待安置期间找到了更适合自己的工作机会，或者出于其他原因不希望接受安置的工作，那么您完全有权做出这样的选择。不过，这可能需要您与安置单位进行协商，明确表达您的意愿，并了解可能产生的法律后果。
法律后果：选择不接受安置工作可能会带来一些法律上的后果。例如，您可能会失去某些由安置政策提供的福利待遇；或者，如果安置单位与您签订了相关协议，您可能需要承担违约责任。因此，在做出决定前，建议您仔细考虑并咨询相关专业人士的意见。
综上所述，您在转业待安置期间有权选择是否接受安置的工作，但请务必在做出决定前充分了解相关政策规定，并考虑清楚自己的权益和后果。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。