您好，关于您提到的“比亚迪部门搬迁不跟着去怎么办”的问题，这实际上涉及到了劳动合同履行和变更的方面。以下是我根据您的情况给出的详细解答：

首先，结论前置：

如果您不想跟随比亚迪部门搬迁，您可以与公司协商解除劳动合同或者协商调整工作岗位。在协商过程中，应确保您的权益得到合理保障，如经济补偿、工作交接等。

接下来，详细分析：

1. 劳动合同履行与变更：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果比亚迪部门搬迁导致劳动合同约定的工作地点发生重大变化，这实际上构成了劳动合同履行条件的重大变更。
   • 在这种情况下，您有权与比亚迪协商，看是否能够就工作地点、工作内容等条款进行变更，以达成新的协议。

2. 协商解除劳动合同：

   • 如果您与比亚迪无法就工作地点变更达成一致，或者您根本不愿意跟随搬迁，那么您可以与公司协商解除劳动合同。
   • 在协商解除劳动合同时，您应关注经济补偿、工作交接、离职证明等事项，确保您的权益得到妥善处理。

3. 法律保障与维权：

   • 如果在协商过程中遇到任何困难或争议，您可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 同时，建议您在协商或维权过程中保留好相关证据，如劳动合同、搬迁通知、协商记录等，以备不时之需。

最后，温馨提醒：

• 在做出决定之前，请务必仔细考虑并权衡利弊，确保您的选择符合自己的职业规划和发展需求。
• 如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的解答和指导。