延迟退休政策后，公务员法依然存在。

首先，需要明确的是，延迟退休政策与公务员法的存在与否是两个独立的问题。延迟退休政策是国家根据人口结构、经济发展等多方面因素，对退休年龄进行的一种调整，它主要影响的是劳动者的退休时间和相关权益。而公务员法则是规范公务员行为、权利与义务的一部法律，它规定了公务员的录用、管理、考核、奖惩、晋升等一系列制度。

1. 从法律位阶来看：公务员法是由国家立法机关制定并通过的法律，具有较高的法律位阶。延迟退休政策虽然对公务员的退休时间有所影响，但并不能改变公务员法作为法律的存在和效力。

2. 从内容关系来看：延迟退休政策主要是调整退休年龄等具体政策，而公务员法则是规范公务员整体行为和管理的法律框架。两者在内容上虽有交集，但各自独立，互不替代。

3. 从实施过程来看：延迟退休政策的实施需要依据相关法律法规进行，而公务员法正是其中重要的一部分。在实施延迟退休政策时，必须遵守公务员法中关于公务员管理、退休等方面的规定。

综上所述，延迟退休政策后，公务员法依然存在并继续发挥其规范公务员行为、保护公务员权益的重要作用。如果关于公务员法或延迟退休政策有具体的问题或疑问，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。