临聘人员被通报批评是否影响政审，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 是否计入档案：

   • 如果通报批评被计入个人档案，那么在政审环节，这份记录很可能会被审查到。政审通常会调取个人的档案，以了解个人的历史表现、工作经历等情况。因此，如果通报批评被记录在档案中，它可能会对政审产生一定影响。

2. 通报批评的性质和严重程度：

   • 通报批评的性质和严重程度也是决定其是否影响政审的重要因素。如果通报批评是因为轻微的工作失误或日常管理问题，且并未造成严重后果，那么其对政审的影响可能会相对较小。但如果通报批评涉及严重违规违纪行为，或者多次受到通报批评，那么其对政审的影响可能会更大。

3. 招录单位的具体要求：

   • 不同的招录单位对政审的要求可能有所不同。有些单位可能对通报批评等记录较为敏感，而有些单位则可能更加看重个人的整体表现和能力。因此，在了解通报批评是否影响政审时，也需要考虑招录单位的具体要求。

4. 建议与招录单位核实：

   • 由于政审的具体标准和要求可能因单位而异，因此建议在与招录单位沟通时，明确询问他们是否对通报批评有特别的要求或限制。这样可以直接了解招录单位的立场和态度，从而更准确地判断通报批评是否会影响政审。

综上所述，临聘人员被通报批评是否影响政审并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括是否计入档案、通报批评的性质和严重程度、招录单位的具体要求等。因此，在面临这种情况时，建议与招录单位进行充分沟通，并了解他们的具体要求和标准。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。