事业单位临时工早退被纪检通报，一般情况下不会直接影响政审结果，但具体还需视早退的性质、后果以及政审的具体要求而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 早退行为的性质与后果

• 一般违纪：如果早退行为仅被视为一般的工作纪律违反，且未造成严重后果，那么这种违纪行为通常不会对政审产生直接影响。政审主要关注的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面，一般的工作纪律问题通常不构成政审的障碍。
• 严重违纪或违法：然而，如果早退行为伴随着其他严重违纪或违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，或者早退行为本身导致了严重后果，如工作失误造成重大损失等，那么这种行为就可能对政审产生负面影响。政审机构在审查时，会综合考虑个人的整体表现，包括工作纪律、道德品质、法律意识等方面。

2. 政审的具体要求

• 政审标准：政审的具体标准因地区和单位而异，但通常都会包括对个人政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面的审查。对于事业单位临时工而言，政审可能更加注重其工作表现、职业操守以及是否遵守单位规章制度等方面。
• 通报的影响：纪检通报本身是一种内部管理措施，用于纠正和预防违纪行为。如果通报内容仅涉及一般的工作纪律问题，且未对个人品质、政治立场等方面产生负面影响，那么这种通报通常不会对政审产生直接影响。

3. 应对建议

• 积极改正：如果因早退行为被纪检通报，首先应积极改正错误，遵守单位规章制度，以良好的工作态度和表现来弥补过去的失误。
• 主动沟通：在政审过程中，如果担心早退行为可能对政审产生影响，可以主动与政审机构沟通，说明情况并表达改正的决心和态度。
• 准备材料：根据政审的具体要求，准备相关的证明材料，如工作表现评价、奖惩记录等，以证明自己的工作表现和道德品质。

总结来看，事业单位临时工早退被纪检通报，一般情况下不会直接影响政审结果。但具体还需视早退的性质、后果以及政审的具体要求而定。因此，建议你在面对此类情况时，保持积极的态度，主动改正错误，并与政审机构进行充分沟通。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。