工伤死亡赔偿款的分配比例并非固定，但通常配偶能分到40%-50%，子女和父母各25%-30%，具体比例需协商确定，协商不成可由法院判定。以下是详细分析：

一. 工伤死亡赔偿款的构成与分配原则

1. 构成：工伤死亡赔偿款主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

   • 丧葬补助金用于丧葬事宜支出，通常归负责操办丧葬的亲属。
   • 一次性工亡补助金，性质上不属于遗产，但在分配时可参照《民法典》中法定继承的规则进行分配。
   • 供养亲属抚恤金则明确是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合相关条件的亲属。

2. 分配原则：

   • 配偶因与工亡者关系紧密，通常应分得相对较多的份额。
   • 子女和父母也有权获得相应的赔偿，以保障他们的生活等权益。
   • 分配比例并非绝对固定，需综合考虑各个家庭成员的实际情况，如生活紧密程度、经济依赖程度等。

二. 具体分配比例的建议

• 配偶：通常能分到40%-50%的赔偿款。
• 子女和父母：各能分到25%-30%的赔偿款。

三. 分配比例的协商与诉讼

• 协商：具体的分配比例应由亲属之间协商确定，考虑各自的实际情况和需求。
• 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况进行判定。

四. 法律依据

• 根据相关法律法规，如《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿款的分配应遵循公平、合理的原则，保障被供养亲属的合法权益。

我建议在分配工伤死亡赔偿款时，应充分考虑各亲属的实际情况和需求，特别是配偶作为与工亡者关系最紧密的亲属，应给予相对较多的份额。同时，亲属之间应协商确定分配比例，若协商不成，可寻求法律途径解决争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。