关于“没签合同违约金大约多少合法”的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据不同情况给出的详细解答：
不存在合同关系时：
- 如果双方根本没有签订任何合同，也不存在事实上的合同关系，那么谈不上违约金的合法与否。此时，一方不能主张违约金，而只能依据侵权等其他法律关系要求赔偿损失。
存在事实合同关系时：
- 如果双方虽然未签订书面合同，但存在事实上的合同关系（如一方已经履行主要义务，且对方接受），此时若发生违约行为，违约金的数额应根据具体的损失来确定。
- 一般而言，违约金以补偿因违约而造成的实际损失为原则，通常不超过实际损失的30%是较为合理的。例如，如果因违约造成的实际损失为1万元，那么违约金最多可以约定为1.3万元。
- 如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构适当调整。
特殊领域（如劳动关系）的规定：
- 在劳动领域，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，作为对用人单位未依法签订劳动合同的一种惩罚性措施。但这并不是违约金的概念，而是对用人单位的惩罚性赔偿。
综上所述，没签合同违约金多少合法并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果双方存在事实上的合同关系且发生了违约行为，违约金的数额应以补偿实际损失为原则，并通常不超过实际损失的30%。如果不存在合同关系，则不能主张违约金，而只能依据其他法律关系要求赔偿损失。如有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。