领导调离后签字发票是否违纪，需根据具体情况分析。

1. 若领导已正式调离且无权签字：在这种情况下，领导调离后的签字行为可能构成违纪。因为领导在调离后，其原有的签字权限通常会被撤销或移交。如果领导仍然以原职务或原权限签字发票，可能违反了单位的财务管理规定或相关法律法规，属于越权行为或滥用职权。

2. 若领导虽调离但仍有签字权：在某些特殊情况下，领导调离后可能因工作需要或特殊安排，仍保留有签字发票的权限。这种情况下，领导的签字行为则不构成违纪，前提是这种签字行为是符合单位规定和法律法规的。

3. 考虑签字行为的后果：无论领导是否调离，签字行为都可能产生相应的法律后果。如果签字发票导致单位财务损失或引发其他法律问题，签字人可能需要承担相应的法律责任。因此，在签字前，领导应仔细审查相关文件，确保其行为符合法律法规和单位规定。

综上所述，领导调离后签字发票是否违纪，需结合具体情况进行判断。建议领导在调离前与相关部门明确签字权限的移交情况，并在调离后严格遵守单位规定和法律法规，避免不必要的法律风险。如有具体法律问题或疑问，可直接向我咨询。