关于“安全生产责任险发生事故，且事故涉及71岁员工，对公司有什么影响”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

安全生产责任险发生事故，特别是涉及71岁员工时，可能对公司产生多方面的影响，包括经济赔偿、保险费用调整、法律责任、声誉影响以及安全生产管理方面的加强等。

具体分析

1. 经济赔偿：

   • 安全生产责任险的主要目的是在发生事故时，由保险公司承担部分或全部的经济赔偿责任。因此，当71岁员工在事故中受伤或不幸身亡时，公司需要关注保险赔偿的覆盖范围和额度。
   • 若保险赔偿不足以覆盖全部损失，公司可能需要自行承担剩余的经济赔偿责任，包括医疗费用、丧葬费用、抚恤金以及可能的法律诉讼费用等。

2. 保险费用调整：

   • 发生事故后，保险公司可能会根据事故的严重程度、赔偿金额以及公司的安全生产记录等因素，对下一年度的保险费用进行调整。
   • 特别是当事故涉及高龄员工时，保险公司可能会认为公司的安全生产管理存在隐患，从而提高保险费用或限制保险条款。

3. 法律责任：

   • 除了经济赔偿外，公司还可能面临法律责任。如果事故被认定为公司的过错或疏忽导致的，公司可能需要承担行政责任，如罚款、停业整顿等。
   • 在严重情况下，如果事故导致人员死亡或重伤，公司还可能面临刑事责任，如相关负责人可能被追究刑事责任。

4. 声誉影响：

   • 事故发生后，特别是涉及高龄员工的事故，往往会引起社会广泛关注。这可能对公司的声誉造成负面影响，影响公司的品牌形象和市场竞争力。
   • 公司需要积极应对舆论压力，及时公开事故处理进展和赔偿情况，以维护公司声誉。

5. 安全生产管理的加强：

   • 事故发生后，公司应深刻反思安全生产管理存在的问题，并采取措施加以改进。
   • 这包括加强员工安全培训、完善安全生产制度、加强设备设施维护等方面，以防止类似事故再次发生。

建议

• 及时报案并配合调查：事故发生后，公司应第一时间向保险公司和相关部门报案，并配合调查工作，以便准确确定事故责任和赔偿范围。
• 加强安全生产管理：公司应以此为契机，全面加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保公司生产经营活动的安全进行。
• 咨询专业律师：在处理事故过程中，公司可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解法律责任和赔偿义务，确保公司权益得到妥善保护。当然，您可以直接向我咨询相关法律问题。

综上所述，安全生产责任险发生事故对公司的影响是多方面的，公司需要积极应对并采取措施加以解决。