遇到护工欺负新护士的情况，首先，新护士应当明确自己的权益，不应忍气吞声。以下是一些具体的处理建议：

1. 做好本职工作：

   • 新护士应专注于自己的护理职责，确保工作质量和患者安全。
   • 避免因个人情绪或外界压力而影响工作表现。

2. 学会拒绝与沟通：

   • 对于超出自己工作范围或不合理的要求，新护士应学会委婉拒绝。
   • 与护工进行坦诚沟通，表达自己的感受和困扰，寻求解决方案。

3. 收集证据并上报：

   • 如果护工的行为持续不当，新护士应悄悄收集证据，如视频、录音等。
   • 及时向护士长或医院管理层上报情况，寻求帮助和支持。

4. 寻求同事支持：

   • 与科室内的其他护士建立良好的关系，寻求她们的帮助和支持。
   • 可以向有经验的同事请教如何应对此类情况。

5. 利用法律途径：

   • 如果医院内部无法解决问题，新护士可以考虑咨询专业律师（如我），了解自身权益和可能的法律途径。
   • 在必要时，可以提起民事诉讼或向相关监管部门投诉。

6. 保持冷静与专业：

   • 在整个过程中，新护士应保持冷静和专业的态度。
   • 避免与护工发生直接冲突，而是通过合理合法的途径来维护自己的权益。

综上所述，新护士在面对护工的欺负时，应明确自己的权益，通过做好本职工作、学会拒绝与沟通、收集证据并上报、寻求同事支持以及利用法律途径等方式来维护自己的合法权益。如果问题持续存在或无法解决，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。