劳动争议司法解释二一般不能对之前的官司适用，除非该司法解释有特别规定或者案件尚未审结。下面我详细解释一下这个问题：

1. 司法解释的适用原则：

   • 司法解释是对法律适用过程中出现的具体问题进行解释和说明，以指导各级法院正确适用法律。
   • 司法解释通常具有溯及力，即对其生效后的案件具有约束力，但对其生效前的案件，一般不具有溯及力。

2. 劳动争议司法解释二的特殊情况：

   • 如果劳动争议司法解释二中有明确规定，某些条款可以溯及既往，那么这些条款就可以对之前的官司适用。
   • 如果案件在劳动争议司法解释二生效时尚未审结，即仍处于一审、二审或者再审程序中，那么该司法解释也可以适用于该案件。

3. 实际应用中的考虑：

   • 在实际应用中，法院会根据案件的具体情况，结合司法解释的规定，来判断是否适用劳动争议司法解释二。
   • 如果当事人认为案件应该适用劳动争议司法解释二，可以向法院提出主张，并提供相关证据和法律依据。

综上所述，劳动争议司法解释二一般不能对之前的官司适用，但也有一些特殊情况。如果你具体遇到了相关案件，可以将案件详情告诉我，我可以更具体地为你分析是否适用该司法解释。