针对您提出的“仲裁开庭后拖欠工资怎么处理”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，当仲裁裁决书生效后，如果公司仍然拖欠您的工资，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是法律赋予您的权利，也是解决此类问题的主要途径。
在申请强制执行时，您需要准备以下材料：
提交申请后，法院会对您的申请进行审查。如果符合条件，法院将采取一系列执行措施，如冻结公司账户、划拨款项等，以确保您的工资得到支付。
此外，如果公司在执行过程中有隐匿、转移财产等行为，导致执行困难，您可以向法院提供相关线索，帮助法院更好地执行。
除了申请强制执行外，您还可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
最后，需要提醒的是，如果公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，由司法机关依法追究相关人员的刑事责任。
总之，面对仲裁开庭后拖欠工资的问题，您可以通过申请强制执行、向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助。