首先，通过劳务中介进劳务中介这种行为，通常指的是个人希望通过劳务中介公司来寻找工作机会或提供劳务服务。从法律角度来看，这种行为的可行性主要取决于以下几个方面：

1. 劳务中介的合法性与资质：

   • 劳务中介公司必须依法注册成立，并具备提供劳务中介服务的合法资质。
   • 在选择劳务中介时，应查验其营业执照、劳务派遣许可证等相关证件，确保其合法性。

2. 双方的权利与义务：

   • 通过劳务中介找工作或提供服务时，双方应签订明确的合同或协议，约定各自的权利与义务。
   • 合同内容应包括工作岗位、工资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等条款，以保障双方的合法权益。

3. 遵守相关法律法规：

   • 无论是求职者还是劳务中介，都应遵守国家关于劳动、劳务派遣等方面的法律法规。
   • 不得存在欺诈、胁迫、恶意串通等违法行为，否则将承担相应的法律责任。

4. 风险与注意事项：

   • 通过劳务中介找工作时，应谨慎选择，避免陷入非法中介或诈骗团伙的陷阱。
   • 在签订合同前，应仔细阅读合同条款，了解清楚工作内容和待遇，避免日后产生纠纷。

综上所述，通过劳务中介进劳务中介在法律上是可行的，但前提是必须选择合法的劳务中介公司，并签订明确的合同或协议来保障双方的权益。同时，双方都应遵守相关法律法规，确保劳务关系的合法性和稳定性。如果您在劳务中介方面遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和建议。