可以将那段工作经历写进简历，但需注意潜在风险。
首先，从法律角度讲，并没有明确规定实习生旷离后不能将该段工作经历写入简历。简历是个人求职时展示自己经历和能力的文件，原则上，你可以自主选择将哪些工作经历纳入其中。
然而，将旷离的工作经历写入简历可能会带来一些潜在风险。具体来说：
诚信问题：旷离本身可能被视为一种不负责任的行为，将其写入简历可能会让招聘方对你的诚信和职业操守产生质疑。在后续面试或背景调查中，如果被发现此段经历存在不实或隐瞒，可能会对你的求职产生负面影响。
职业发展：在某些行业或公司，对于员工的职业操守和忠诚度有较高要求。将旷离的经历写入简历，可能会让你在求职过程中失去一些机会，特别是当招聘方对此类行为持负面态度时。
因此，在决定是否将旷离的工作经历写入简历时，你需要权衡利弊。如果这段经历对于展示你的能力或经验具有重要作用，且你能够合理解释旷离的原因，那么可以将其纳入简历。但如果你担心这段经历会对你的求职产生负面影响，或者无法提供合理的解释，那么建议谨慎考虑。
总之，写简历时应注重诚信和真实性，同时也要注意保护自己的职业形象和未来发展。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。