针对“为职务侵占协会证明的人怎么处理”这一问题，首先我们要明确，职务侵占是一种违法行为，通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。为这样的行为提供证明，实际上可能涉及到包庇、纵容犯罪的行为，甚至可能构成共同犯罪。

1. 法律责任：

   • 如果为职务侵占提供证明的人明知是职务侵占行为而故意为其证明，那么他可能面临法律责任，包括但不限于刑事责任和民事责任。
   • 在刑事责任方面，根据侵占的数额和情节，可能构成包庇罪、伪证罪或其他相关罪名。
   • 在民事责任方面，如果因提供虚假证明导致他人受损，提供证明的人可能需要承担赔偿责任。

2. 处理方式：

   • 法律途径：一旦发现有人为职务侵占提供证明，应立即向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并依法追究相关人员的法律责任。
   • 内部处理：如果是协会内部人员为职务侵占提供证明，协会还应按照内部规章制度进行严肃处理，如开除党籍、公职等。
   • 教育引导：对于涉及的人员，除了法律处罚外，还应加强法制教育和职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业操守。

3. 预防措施：

   • 协会应建立健全的财务管理制度和监督机制，确保资金安全。
   • 加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。
   • 鼓励员工积极举报违法违规行为，形成良好的监督氛围。

综上所述，为职务侵占协会证明的人将面临严重的法律责任，应通过法律途径进行严肃处理，并加强预防措施，避免类似事件再次发生。如果你或你所在协会面临这样的问题，建议立即咨询专业律师，以便得到更具体的法律指导和帮助。