老板犯法，员工不一定会被判刑。具体是否会被判刑，需要根据员工在老板犯罪中的知情程度、参与程度以及所起作用等因素来综合判断。

1. 若员工对老板的犯罪行为并不知情，未参与且未提供帮助：

   • 员工通常不会被判刑。因为刑事责任遵循罪责自负原则，即谁实施犯罪行为，谁承担刑事责任。员工在不知情的情况下，没有参与犯罪，自然不应承担刑事责任。

2. 若员工明知老板的行为违法犯罪，仍积极参与：

   • 员工可能会被判刑。因为员工在明知的情况下积极参与了犯罪，构成了共同犯罪。根据参与程度的不同，员工可能会被按照从犯或主犯来处理，并依据其在犯罪中所起的作用来量刑。

3. 若员工受老板胁迫参与犯罪：

   • 若情节显著轻微危害不大，可不认为是犯罪；若构成犯罪，应当按照其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。这是因为在胁迫情况下，员工的自由意志受到了一定程度的限制，因此其刑事责任也会相应减轻。

综上所述，老板犯法时，员工是否会被判刑取决于多种因素。因此，在面临类似情况时，员工应积极配合司法机关的调查，如实陈述自己的知情情况和参与程度，以便司法机关能够准确判断其刑事责任。同时，如果员工有任何法律疑问或需要法律帮助，可以及时向专业律师咨询。