公司找个人合作劳务是否合法，取决于具体的合作方式和内容。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法情况：

   • 如果公司与个人之间签订的是合法的劳务合同，并且合同内容符合《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，那么这种合作就是合法的。劳务合同应当明确劳务内容、劳务期限、劳务报酬、双方的权利义务等关键条款。
   • 在某些情况下，公司可能因项目需要或临时性任务，与个人签订短期或项目性的劳务合作协议，这也是合法的，只要协议内容合法且双方自愿。

2. 不合法情况：

   • 如果公司以合作劳务的名义，实际上却规避了劳动法的相关规定，如未签订书面合同、未支付社会保险费用、未提供必要的劳动保护等，那么这种合作就是不合法的。
   • 如果公司与个人之间的合作存在欺诈、胁迫等违法情形，或者合作内容违反了国家法律法规的禁止性规定，那么这种合作也是不合法的。

3. 特殊情况：

   • 对于某些特定行业或岗位，如家政服务、快递配送等，可能存在较为灵活的用工方式。在这些情况下，公司与个人之间的合作方式可能需要结合行业特点和法律法规进行具体分析。

综上所述，公司找个人合作劳务是否合法，需要具体问题具体分析。在签订任何合作协议之前，建议双方充分了解相关法律法规的规定，并确保协议内容的合法性和有效性。如有任何疑问或纠纷，可以及时向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。