特殊工种退休缺一个月工资表，可以通过其他方式进行证明。具体可以从以下几个方面来操作：

1. 与单位协商补办：

   • 首先尝试与单位协商，明确告知单位工资表缺失对退休手续的影响，要求单位提供补正方案。
   • 若单位同意补正，应明确补正时间和方式，并签订书面协议，以确保补办的工资表能够得到认可。

2. 查找历史记录：

   • 若原单位仍在，可联系原单位人事或财务部门，查找历年工资表或其他相关证明材料，如工资条、银行流水等，这些都可以作为工资表缺失的替代证明。
   • 若单位已不存在，可尝试联系当地档案馆或市档案馆，查询是否存有原单位的相关档案，包括工资记录等。

3. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果单位不予配合或无法找到替代证明材料，可以考虑向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如劳动合同、工作证明、其他月份的工资表等），说明工资表缺失的情况和要求。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决单位承担相应责任。

4. 向劳动部门投诉：

   • 作为另一种选择，你可以直接向当地的劳动局或人社部门投诉，说明情况并请求他们协助解决工资表缺失的问题。

在处理过程中，应注意保留好所有相关证据和材料，如与单位的沟通记录、劳动仲裁或诉讼的相关文件等，以备后续使用。同时，保持与相关部门和人员的沟通顺畅，及时了解进展情况。

综上所述，虽然特殊工种退休时缺少一个月的工资表可能会带来一些麻烦，但通过上述途径，你仍然有可能证明自己的工资情况，从而顺利完成退休手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。