关于你提到的“在学校补课学校不发工资”的问题，首先我们要明确一点：如果学校安排你进行补课并且承诺会支付相应的工资，但事后没有履行这一承诺，那么你有权要求学校支付你应得的报酬。接下来，我会从几个方面详细解释这个问题，并给出一些建议。

1. 法律关系的明确：

   • 你与学校之间形成了事实上的劳务关系，即你提供了补课服务，学校则应当支付相应的报酬。
   • 如果学校未支付工资，就构成了违约行为，你可以依法维护自己的权益。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与学校进行协商，明确表达你的诉求，即要求学校支付你补课的工资。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向学校的上级主管部门（如教育局）进行投诉，反映学校的不当行为。
   • 法律途径：在协商和投诉均未能解决问题的情况下，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

3. 证据收集：

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。你应当尽可能收集与学校之间的劳务关系证明（如补课安排表、聊天记录、工资承诺等），以及你提供补课服务的证据（如学生名单、补课时间记录等）。
   • 这些证据将有助于你在协商、投诉或法律途径中证明自己的诉求是合理且合法的。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 确保你的诉求是合理且合法的，不要提出无理要求。
   • 如果需要法律援助或咨询，可以向我寻求帮助，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，如果学校未支付你补课的工资，你有权要求学校支付，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。在维权过程中，请务必收集好相关证据，并保持冷静和理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。