在劳动仲裁中，要证明公司经营困难，你需要提交一系列合法、真实且与经营困难直接相关的证据。以下是一些建议的步骤和可提交的证据类型：
一、明确证据收集方向
首先，你需要明确哪些证据能够证明公司经营困难。通常，这些证据应能够反映公司的财务状况、业务运营情况或外部法律环境等方面的问题。
二、收集并整理证据
公司财务报表：
- 包括资产负债表、利润表、现金流量表等，这些报表能够直接反映公司的财务状况。
- 注意确保财务报表的真实性和完整性，最好有会计师事务所的审计报告或相关证明。
纳税情况证明：
- 提交公司的税务申报记录或税务局出具的相关证明，以显示公司的纳税情况和收入状况。
公司账户信息：
- 如果公司账户被冻结或存在其他异常情况，可以提供银行出具的相关证明或通知。
公司法人或股东情况：
- 如果公司法人或股东涉嫌犯罪或出现重大变动，可以提供相关的法律文件或新闻报道作为证据。
业务运营情况证明：
- 提供公司的业务合同、订单记录、销售数据等，以证明公司业务量减少或运营陷入困境。
其他相关证据：
- 如公司裁员通知、待岗协议、会议纪要、外部审计报告等，这些都能从不同角度证明公司的经营困难。
三、确保证据的真实性和合法性
- 所有提交的证据都必须是真实、合法的，不能伪造或篡改。
- 如果提交复印件，需要注明与原件一致，并由相关部门或人员盖章、签字确认。
四、按照仲裁机构要求提交证据
- 在提交证据前，了解并遵循仲裁机构对证据格式、份数等具体要求。
- 在规定的举证期限内提交证据，逾期提交可能需要说明合理理由，否则仲裁机构可能不予采纳。
五、准备对证据的解释和说明
- 对于关键证据，准备好相应的解释或说明，以便在仲裁过程中清晰阐述证据的关联性和证明目的。
- 这有助于增强证据的说服力，更好地维护你的权益。
综上所述，通过收集并整理公司财务报表、纳税情况证明、公司账户信息、公司法人或股东情况、业务运营情况证明以及其他相关证据，并按照仲裁机构的要求提交，你可以有效地证明公司经营困难。同时，确保证据的真实性和合法性，并准备好对证据的解释和说明，以增强证据的说服力。