公司以亏损为由不发放2个月工资是违法的，公司或用人单位应当按时足额支付劳动者工资。针对这一情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司进行沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解公司具体的财务状况和工资发放计划。
   • 明确提出公司应当按时足额支付工资的法律要求，并询问公司何时能够补发工资。

2. 收集证据：

   • 保留与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话记录等。
   • 收集劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明你与公司存在劳动关系以及工资标准的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝支付工资或无法给出明确的支付计划，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交你收集到的证据，并详细说明公司拖欠工资的情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，你需要提交详细的证据材料，并阐述公司拖欠工资的事实和法律依据。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要通过律师代理，进一步阐述你的诉求和法律依据，并争取法院的公正裁决。

综上所述，公司以亏损为由不发放工资是违法的，你应当积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。