工作中身亡属于什么事故，这主要取决于具体的情形和法律规定。一般来说，工作中身亡可能涉及以下几种情况：
工伤死亡：
- 根据《工伤保险条例》，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡（或在48小时之内经抢救无效死亡），以及法律、法规规定的其他特定情形下导致的死亡，应认定为工伤死亡。这包括但不限于因工作原因受到的暴力伤害、职业病导致的死亡等。
非工伤死亡：
- 如果职工身亡的情形不符合《工伤保险条例》中关于工伤死亡的规定，如因个人原因（如自杀、酗酒等）导致的死亡，或者在下班后、非工作地点发生的与工作无关的事故导致的死亡，则通常不被认定为工伤死亡。
在具体判断时，需要由社会保险行政部门进行具体调查和判断，综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素。如果家属或单位对工伤认定有异议，可以申请复议或提起行政诉讼。
因此，工作中身亡具体属于什么事故，需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。如果你或你的亲友遇到了相关问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。