酒店保安上班期间安排客人停车时开车门碰坏，保安无需赔偿。下面从几个角度来分析这个问题：

1. 工作职责与过失界定：

   • 酒店保安在上班期间，其主要职责是维护酒店秩序、保障客人安全等。安排客人停车并开车门，通常被视为保安工作职责的一部分。
   • 在此过程中，如果保安是出于正常工作目的，按照正常程序操作，但因意外（如车门老化、突发故障等）导致车门碰坏，这通常被视为工作过程中的正常损耗或意外，而非保安的个人过失。

2. 法律责任分析：

   • 根据一般劳动法原则，员工在执行工作任务时，因工作原因造成的损害，通常应由雇主承担责任，而非员工个人。
   • 除非能证明保安存在重大过失或故意破坏，否则不应要求保安个人赔偿。

3. 保险与风险转移：

   • 酒店通常会为员工购买相关的责任保险，以覆盖此类工作中可能发生的意外损失。
   • 如果保安在正常工作过程中发生了此类意外，且没有个人过失，那么损失应通过酒店的保险来覆盖。

4. 实际操作建议：

   • 保安应立即向酒店管理层报告此事故，并详细说明情况。
   • 酒店应联系保险公司处理赔偿事宜，同时检查车门损坏原因，以避免未来再次发生类似事件。
   • 如果酒店试图要求保安个人赔偿，保安可以依据上述法律分析，与酒店管理层进行沟通，必要时可寻求法律援助。

综上所述，酒店保安在上班期间安排客人停车时开车门碰坏，通常不应由保安个人赔偿，而是应由酒店承担相关责任。如果酒店方面对此有异议，建议保安咨询专业律师，如周卫家律师，以获取更详细的法律建议和支持。如果您有类似的法律问题，或者需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。