劳动仲裁申请通常是要在劳动当地进行的。具体来说：

1. 管辖原则：

   • 劳动争议由劳动合同履行地（即劳动者实际工作场所地）或者用人单位所在地（即用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会管辖。
   • 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2. 申请便利：

   • 这一规定保障了劳动者可以选择更便利的地点申请仲裁，同时也有利于仲裁机构查明事实，体现了对劳动者的保护以及仲裁程序的合理性。

3. 特殊情况：

   • 如果劳动关系涉及多个地区，或者劳动者对申请地点有疑问，建议劳动者根据自身实际情况，选择最适宜的劳动争议仲裁委员会，并可以通过咨询当地劳动行政部门或劳动仲裁委员会来核实具体的申请地点。

综上所述，劳动仲裁申请一般需要在劳动当地进行，即劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果您有具体的劳动仲裁问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。