关于您提出的“做满三个月辞快工要扣多少钱”的问题，首先我们需要明确的是，辞职时是否会扣钱，以及扣多少钱，并不是由是否做满三个月这一单一因素决定的，而是取决于多个因素，包括劳动合同中的约定、公司的规章制度、辞职的具体原因等。

1. 劳动合同中的约定：首先，您需要查看自己的劳动合同中是否有关于辞职和扣款的相关约定。如果劳动合同中明确规定了辞职需要支付违约金或者扣款的具体数额，那么您需要按照劳动合同中的约定来执行。

2. 公司的规章制度：其次，公司的规章制度也是决定辞职是否扣款的重要因素。一些公司可能会在规章制度中规定，员工在特定情况下辞职需要支付一定的费用，比如培训费用、竞业限制费用等。因此，您需要仔细查阅公司的规章制度，了解自己是否需要支付这些费用。

3. 辞职的具体原因：此外，辞职的具体原因也会影响是否扣款以及扣款的数额。如果是因为员工严重违反公司规章制度或者法律法规而被公司辞退，那么公司可能会根据劳动合同或者规章制度的规定扣除一定的费用。但如果是员工因为个人原因主动辞职，并且没有违反劳动合同和规章制度的规定，那么公司通常不会无故扣款。

综上所述，做满三个月辞快工要扣多少钱并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来决定。我建议您先仔细查阅自己的劳动合同和公司的规章制度，了解其中的相关规定。如果您有任何疑问或者不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。