不，老板在劳务合同期限内（仅5个月时）通知员工十天终止劳务协议，这样的行为通常是不合法的。具体分析如下：

1. 合同约定与解除：

   • 劳务合同一旦签订，双方均应按照合同约定履行各自义务，直至合同期满或依法解除。
   • 除非合同中有特别约定（如提前解除条款），否则任何一方不得单方面随意解除合同。

2. 解除合同的法定条件：

   • 根据相关法律规定，解除劳务合同通常需要符合一定的法定条件，如双方协商一致、一方严重违约等。
   • 老板仅通知员工十天终止协议，未说明具体解除原因，很可能不符合法定解除条件。

3. 员工的权益保护：

   • 如果老板单方面违法解除合同，员工有权要求继续履行合同或要求赔偿损失。
   • 员工还可以根据合同约定或法律规定，追究老板的违约责任。

4. 建议与行动：

   • 员工应首先与老板沟通，了解解除合同的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 如果协商无果，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，老板在劳务合同期限内单方面通知员工十天终止协议，通常是不合法的。员工应根据具体情况采取相应的法律措施，保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。