公司倒闭不给赔偿，员工可以直接到法院起诉，但通常建议先经过劳动仲裁程序。下面我详细解释一下这个流程和注意事项：

1. 先与公司协商：

   • 当公司倒闭不给赔偿金时，员工首先可以尝试与公司进行协商，明确自身的合法权益，并指出公司应承担的赔偿责任。这是较为温和且可能高效的解决方式。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，对于公司倒闭不赔偿员工的情况，员工可以向其提出申诉，要求维护自己的合法权益。
   • 申请仲裁时，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、公司倒闭证明等，以证明自己的诉求是合理且合法的。

3. 提起诉讼：

   • 如果员工对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，员工可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，员工需要按照法院的要求提交起诉状和相关证据，并通过法律途径来进一步维护自己的权益。

4. 关注公司资产清算：

   • 同时，员工还需要关注公司的资产清算情况。如果公司已经进入破产清算程序，员工需要及时向清算组申报债权，以便在破产分配中获得相应的赔偿。

综上所述，虽然员工可以直接到法院起诉公司倒闭不给赔偿的问题，但通常建议先经过劳动仲裁程序。因为劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，能够更专业、更高效地处理这类问题。如果劳动仲裁结果不满意，再考虑通过法律途径进一步维护自己的权益。