在工伤问题中，确定起诉对象是挂靠单位还是挂靠人，这需要根据具体情况来分析。一般来说，你应该起诉挂靠单位。以下是详细的分析和理由：

1. 法律关系分析：

   • 挂靠关系中，挂靠单位通常作为名义上的用人单位，与劳动者之间建立了一种形式上的劳动关系。
   • 工伤赔偿是基于劳动关系而产生的法律责任，因此，在挂靠关系中，挂靠单位作为名义上的用人单位，应当承担工伤赔偿责任。

2. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤时承担赔偿责任。
   • 在挂靠关系中，尽管挂靠人可能实际承担了部分或全部的管理和运营责任，但挂靠单位作为法律上的用人单位，其法律责任并未因此转移。

3. 实际操作考虑：

   • 挂靠单位通常具有更强的经济实力和赔偿能力，能够更好地保障劳动者的权益。
   • 起诉挂靠单位也更有可能获得法院的支持和认可，因为挂靠单位是法律上的用人单位，其承担工伤赔偿责任具有明确的法律依据。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如挂靠人与挂靠单位之间有明确的协议约定，或者挂靠人实际承担了全部的管理和运营责任，并且有能力承担工伤赔偿责任。在这些情况下，你可以考虑将挂靠人也列为共同被告或要求其承担连带责任。

综上所述，工伤问题中，你通常应该起诉挂靠单位来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。