工伤死亡调查程序通常涉及一系列步骤，以确保工伤死亡的认定和后续待遇的申领能够依法进行。以下是详细的工伤死亡调查程序：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 事故发生后，单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
   • 如果单位未按规定申请，工伤职工的近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书等

二、调查核实阶段

1. 审核材料：

   • 社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行审核，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 实地调查：

   • 必要时，社会保险行政部门会对申请人提供的证据进行调查核实。这可能包括访问事故现场、询问目击者、查阅相关记录等。
   • 用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需配合调查，提供情况和证明材料。

三、认定与通知阶段

1. 作出认定：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
   • 认定结果将以书面形式出具，包括《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

2. 通知相关方：

   • 认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工近亲属以及该职工所在单位。

四、待遇申领阶段

1. 申领待遇：
   • 职工近亲属可按照规定申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
   • 申领过程需按照当地社会保险行政部门的具体规定进行，可能涉及提交相关证明材料、填写申领表格等。

五、其他注意事项

• 整个工伤死亡认定过程需严格按照法定程序进行，以确保相关权益得到合法保障。
• 若对工伤认定决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 工伤死亡的认定需综合考虑各种因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工与用人单位的劳动关系等。

综上所述，工伤死亡调查程序是一个严谨而复杂的过程，涉及多个环节和多方参与。通过严格按照法定程序进行认定和申领待遇，可以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。