关于工伤死亡赔偿程序，以下是详细的步骤和要点：

一、明确结论

工伤死亡赔偿需经过确认工伤、劳动能力鉴定（如有必要，但在工伤死亡情况下通常不需要）、确定赔偿金额及申请赔偿等关键步骤。每一步骤都需严格遵循相关法律法规，确保赔偿的公正与合理。

二、详细分析

1. 确认工伤

   • 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 审核与认定：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对申请材料进行审核，并在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定的决定。

2. 确定赔偿金额

   • 在被认定为工伤死亡后，无需进行劳动能力鉴定，直接依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定赔偿金额。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 申请赔偿

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险经办机构支付赔偿费用。赔偿申请人（通常是工伤职工的近亲属）需携带相关材料，如工伤认定决定书、身份证明、与工亡职工关系证明等，到工伤保险经办机构申请赔偿。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，赔偿申请人可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

三、特别提示

• 在整个赔偿流程中，请务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、身份证明、与工亡职工关系证明等。
• 若对赔偿决定有异议，应及时通过法律途径提出申诉或诉讼。
• 若在赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

我是张俊华律师，专注于遗产继承、离婚财产纠纷、取保候审、法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、知识产权、律师会见、交通事故、劳动仲裁、经济纠纷、房产纠纷等领域。若您在工伤死亡赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。