发生工伤后，走法律途径时，你需要向律师了解以下几个方面的关键信息：

1. 工伤认定的流程与要点：

   • 工伤认定的申请时间：职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
   • 需提交的材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 认定流程与结果：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具相关决定书。

2. 劳动能力鉴定的流程：

   • 鉴定时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 申请主体与流程：可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。鉴定委员会将随机抽取专家进行鉴定，并作出鉴定结论。
   • 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

3. 索赔与享受工伤保险待遇：

   • 与单位协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。
   • 申请劳动仲裁与提起诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
   • 享受工伤保险待遇：根据伤残等级，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。

4. 对工伤认定或劳动能力鉴定结果不服的救济途径：

   • 申请复议或提起行政诉讼：对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
   • 再次鉴定：对劳动能力鉴定结论不服的，可按照前述规定申请再次鉴定。

在整个过程中，律师将为你提供专业的法律建议，帮助你准备相关材料，指导你如何申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及如何索赔和享受工伤保险待遇。同时，若对任何结果不服，律师也将为你提供相应的法律救济途径。因此，在工伤案件中，咨询专业律师（如我）是非常必要的，以确保你的权益得到充分保障。