关于产假审批时间是158天还是173天的问题，这并非一个全国统一的答案，而是需要根据具体的地区政策和特殊情况来确定。

一、基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产或生育多胞胎的情况下，产假天数会相应增加。具体来说，难产的增加15天，每多生育1个婴儿再增加15天。这是全国范围内统一的基础产假标准。

二、地方规定增加的产假

许多地区在国家规定的基础上进一步延长了产假天数。例如，北京市、上海市、浙江省等地，女方在享受国家规定产假后，还可再享受一定天数的生育假，使得总产假天数达到或超过158天。具体天数需参照当地最新的政策法规。

三、特殊情况下的产假

对于难产或实施剖宫产手术分娩的女职工，部分地区会额外增加产假天数。如安徽省规定，符合难产或剖宫产手术分娩的，增加产假15天，可以与基础产假叠加使用。因此，在这些地区，女职工可能享受到长达173天的产假。

四、建议与提醒

要确定自己享有的具体产假天数，女职工应查阅当地的法律法规、政策文件以及公司的相关规章制度。同时，也建议咨询当地的劳动法律专家或律师，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，产假审批时间是158天还是173天，取决于具体的地区政策和特殊情况。女职工应根据自己的实际情况和当地政策来确定具体的产假天数。