工厂欠工人钱，工人拿货来抵是不合法的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，工厂欠工人工资属于劳动纠纷，而工人擅自拿货来抵工资则可能涉及侵犯工厂财产权的问题。这两者的性质是不同的，不能混为一谈。

1. 工厂欠薪的法律责任：

   • 工厂应当按照劳动合同的约定，按时足额支付工人的工资。如果工厂拖欠工资，工人有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨欠薪。

2. 工人擅自拿货的法律后果：

   • 工人擅自拿货来抵工资，实际上是在没有法律依据的情况下，擅自处分了工厂的财产。这种行为可能构成侵权，甚至可能触犯刑法中的盗窃罪等相关规定。
   • 即使工厂欠薪，工人也不能以此为由擅自拿货。因为欠薪问题应当通过合法的劳动纠纷解决机制来处理，而不是通过私自占有工厂财产的方式来解决。

3. 正确的做法：

   • 如果工厂欠薪，工人应当先与工厂进行协商，要求工厂支付欠薪。
   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，工人应当保持冷静和理性，避免采取过激的行为来解决问题。

综上所述，工厂欠工人钱不给，工人拿货来抵是不合法的。工人应当通过合法的途径来追讨欠薪，而不是擅自处分工厂的财产。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。