职位侵占罪已取得谅解并不能直接改判无罪。
在涉及职务侵占的刑事案件中，即使被告人取得了被害人的谅解，也并不意味着可以直接改判无罪。这是因为职务侵占罪作为一种犯罪行为，其本质是对财产权利的侵犯和对公司、企业管理秩序的破坏，这种侵害不因被害人的谅解而消除。法律的权威性和普遍性要求司法机关必须依法对职务侵占行为进行评判。
然而，谅解情节在量刑过程中确实具有重要的影响。法院在量刑时会综合考虑犯罪的事实、性质、情节以及社会危害程度等因素，被害人的谅解通常被视为一种酌定从轻处罚的情节。具体来说，谅解情节可能导致以下结果：
从轻处罚：如果被告人能够取得被害人的谅解，法院在考虑量刑时通常会给予一定的从轻处理，这体现了法律对于悔罪态度良好、积极修复社会关系的行为人的宽容和鼓励。
减轻处罚或免除处罚的可能性：在某些特殊情况下，如果被告人除了取得谅解外，还具备其他从轻、减轻情节，如犯罪情节轻微、积极退赃退赔、有自首或立功表现等，法院可能会进一步考虑对其减轻处罚甚至免除处罚。但这需要综合考量多种因素，并且并非必然结果。
值得注意的是，职务侵占罪的定罪量刑标准也有明确的规定。根据相关法律解释，职务侵占数额达到一定的标准，即视为数额较大或数额巨大，这些数额标准将直接影响罪名的成立和刑罚的轻重。
因此，虽然谅解情节在职务侵占案件中具有重要的作用，但它并不能完全决定案件的判决结果。法院在量刑时会综合考虑多种因素。如果你或你身边的人面临类似的问题，建议尽快向我咨询，以便更好地了解法律风险、制定合适的辩护策略，并争取最有利的结果。