不建议公务员公示后没通知就原单位辞职。下面我详细为你解释一下原因和相关的注意事项：
首先，公务员公示是公务员招录过程中的一个重要环节，它意味着你已经通过了笔试、面试等环节的考核，进入了最后的公示阶段。在这个阶段，虽然你还没有正式成为公务员，但你的录用已经基本确定，只需要等待最后的通知和办理相关手续。
如果你在这个时候没有接到通知就擅自辞职，可能会面临一些不必要的风险和麻烦。具体来说：
可能影响公务员录用：虽然公示后辞职并不一定会直接导致你被取消录用资格，但这样做可能会给招录单位留下不好的印象，甚至可能影响你的录用结果。因为招录单位可能会认为你缺乏耐心和稳定性，不适合从事公务员工作。
可能面临违约责任：如果你与原单位签订了劳动合同或相关协议，并且合同中明确规定了辞职需要提前通知或承担违约责任，那么你擅自辞职可能会面临违约责任。这不仅会给你带来经济损失，还可能影响你的个人信誉。
可能错过重要通知：在公示期间，招录单位可能会通过电话、邮件等方式通知你相关事宜，包括报到时间、地点、需要准备的材料等。如果你已经辞职并且没有及时接收到这些通知，可能会错过重要的报到时间或准备不足，从而影响你的公务员生涯。
因此，我建议你在公示期间保持耐心，等待招录单位的正式通知。如果你确实需要辞职，也应该先与原单位沟通并办理相关手续，确保你的辞职不会给原单位和招录单位带来不必要的麻烦。同时，你也可以咨询招录单位或相关部门，了解具体的报到时间和准备事项，以便做好充分的准备。