关于您以前在民营企业上班，后来做辅警，以前的工龄是否可以累计的问题，这主要取决于具体的工龄计算规定以及相关政策。下面我分几个方面来详细解释：

1. 一般工龄的计算：

   • 工龄通常指的是职工自与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
   • 在一般情况下，工龄是累计计算的，不会因为工作单位的变更而中断，但前提是每个工作阶段都应有相应的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。

2. 辅警工龄的特殊性：

   • 辅警作为公安系统的一种特殊岗位，其工龄计算可能受到特定政策或规定的影响。
   • 某些地区或单位可能对辅警的工龄计算有特别规定，比如是否将辅警工作前的其他工作经历计入工龄，或者对辅警的工龄计算有年限限制等。

3. 具体建议：

   • 首先，您需要查阅您所在地区或单位关于工龄计算的具体规定，特别是针对辅警这一特殊岗位的规定。
   • 其次，如果您有以前民营企业的劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，应妥善保存，以便在需要时提供。
   • 最后，如果您对工龄计算仍有疑问，建议咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的解答。

综上所述，您以前在民营企业的工龄是否可以累计到辅警工作中，需要根据具体的规定和政策来确定。我建议您先了解相关规定，并准备好相应的证明材料，如有需要，可以进一步咨询相关部门。